En una organización, es el actuar de conformidad a las normas externas e internas, es decir, adecuarse a las leyes que impone el Estado y a las Políticas que impone la compañía como filosofía propia. Definición: Compliance: (En castellano = Cumplimiento)Es la aplicación de normas, procedimientos y prácticas de trabajo utilizadas por las organizaciones para identificar y clasificar riesgos operativos, de Seguridad patrimonial y legales que permitan implementar mecanismos de prevención, gestión y control destinados a mitigar y/o limitar el impacto de dichos riesgos.Los riesgos pueden manifestarse por diferentes factores; desde la responsabilidad penal de las personas Jurídicas por falta de controles reglamentarios (ART, Seguros, Responsabilidad Civil, etc), daño a la reputación de la empresa producido por empleados desleales o el peor escenario, un siniestro que afecte el patrimonio de la compañía, sea por robo o incendio, entre otros. Resulta fundamental que la empresa esté dispuesta a comenzar un cambio estructural dentro de su organización ya que la implementación de nuevas políticas de trabajo siempre traerán aparejadas resistencias. ¿Cuál es el objetivo? El objetivo es auditar todas las áreas de la organización, buscando puntos de exposición. Tomando en cuenta los ejemplos anteriormente explicados, podemos decir que aplicar un programa de SecurityCompliance implica buscar soluciones sostenibles en el tiempo, orientadas a maximizar los recursos de la organización, protegiendo sus activos y principalmente su exposición al riesgo, generar un manual que represente el espíritu organizacional y velar por que se cumpla.
ABC de la Contra Inteligencia Interna (C.I.I)
1-Informe Pre Laboral:
Define rápidamente el perfil de nuestro futuro empleado
2-Contrato de confidencialidad:
Advierte sobre la importancia que la empresa el da a su información privada
3-Registro fílmico:
Devela hurtos internos, origen real de accidentes laborales, conductas inapropiadas de integrantes de un equipo de trabajo, entre otras cosas
4-Fuga de información:
Un programa de seguridad informática adecuado previene accesos no autorizados
5-Empleados desleales:
Trafico de información sensible que desencadenan innumerables exposiciones de inseguridad no solo a la empresa sino a sus propios compañeros de trabajo
6-Medicina Laboral:
Da contención ante ausencias reales y desenmascara las que no
7-Las empresas diariamente realizan movimientos de dinero, contratos de ventas, etc . Esa información en oídos equivocados representan grandes amenazas
Por, Diego Eslar